Hallo antonia,
hier paßt etwas nicht zusammen:
entweder du bist freier Mitarbeiter, dann arbeitest du unter deiner eigenen Regie und bist für deine Arbeit auch voll haftbar. Dafür bekommst du dann entweder einen Stundensatz, eine Pauschale oder du wirst nach HOAI bezahlt.
Oder du bekommst ein Festgehalt, dann bist du ganz automatisch Büroangestellter und dein Arbeitgeber muß die Beiträge des AG zur gesetzliche Sozialversicherung, zur der nicht nur die Krankenversicherung zählt, bezahlen.
Mir erscheint das so, als ob dein Arbeitgeber dir zwar ein Festgehalt zahlen will, um später bei der Steuerfahndung nicht eine Klage wegen Beschäftigung von Scheinselbständigen am Hals zu haben, aber im Gegenzug die Haftung auf dich allein abwälzen will.
Das würde ich dringend mit ihm klären!
Gruß
chrisly