Falschberatung ist hier keine Lösung. Leute mit falschen Vorstellungen in Verhandlungen zu treiben kann bedeuten, dass sie am Ende mit ganz leeren Händen da stehen und überhaupt nicht mehr Ernst genommen werden.
Arbeitgeber erkennen den Wert ihrer Mitarbeiter nach einiger Zeit und werden "wertvollen" Mitarbeitern das maximale Gehalt anbieten, denn sie haben auch keine Lust auf ständige Wechsel und Neueinarbeitungen.
Das maximale Gehalt ergibt sich aus der Leistung und den daraus generierten Einnahmen pro Mitarbeiter. Die finanziellen Möglichkeiten der Büros liegen selten weit über dem, was tatsächlich gezahlt wird.
Es gibt in den Gehälterthread sehr viele Angaben von Angestellten und Arbeitgebern, die zumindest der Realität entsprechen. Mag sein, dass Sie Dir zu niedrig erscheinen, aber es sind Werte aus der Praxis und nicht aus zugereimten Hirngespinsten.