AW: Architektengehälter 2015
 

Um das mal hier vorran zu treiben ;-)

Bürogrösse:7 Mitarbeiter
Standort: Sachsen-Anhalt
Projektgröße: 1 - 20 Mio. öffentliche Gebäude/Industrie/Sport
Arbeitszeit: 40 Stundenwoche
Urlaub: 28 Tage
Überstunden : 10 - 15 Std./Monat sind die Regel
Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt

dipl. ing.Architektur 1,5 Jahre Berufserfahrung
1 Bürowechsel
Lph 1-4: 2700 Euro/Brutto

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Wie sehen denn überhaupt die Gehaltssteigerungen so über die Jahre aus? Mein Einstiegsgehalt lag bei 2500 brutto. Kann ich da nächstes Jahr mehr erwarten?

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Kannst schon 1x/Jahr so 300 mehr fordern.
Wenn der Chef ein Verhandler ist, steig höher ein.
Wenn er es auf die lange Bank schiebt, bis seiner Meinung nach lohnende Projekte kommen, sei Dir im Klaren: Deine Arbeit ist jetzt schon mehr wert und vielleicht kommen die Projekte nie. Ich habe in so einem Fall einen Kompromiss vorgeschlagen und 2/3 meiner Forderung gleich gewollt und das restliche Drittel wenn das Projekt dann kommt. Wie erwartet kam es nie.

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Bürogrösse: 3000 Mitarbeiter (kein Architekturbüro, FM-Abteilung)
Standort: Ba-Wü
Projektgröße: -
Arbeitszeit: 40 Stundenwoche
Urlaub: 30 Tage
Überstunden : 0 Std./Monat sind die Regel, alle werden ausgeglichen
Sonderzahlungen: leistungsabhängige Zulage 1x/Jahr

Dipl. Ing. Architektur (HS) 6,5 Jahre Berufserfahrung
6 Bürowechsel (2x nach nur 3 Monaten selbst aufgehört, weil Griff ins Klo, ansonsten betriebsbedingte Kündigung)
Lph 1-9
4100 Euro/Brutto

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In Architekturbüros verdienen die Angestellten m.E. so wenig weil die Chefs so viel abschöpfen und oft praktisch nichts arbeiten. Hab 2 Jahre lang für so einen gearbeitet für nen Hungerlohn. Der ist nur rumgefahren, hat palavert und den Laden aufgehalten. Subjektiv empfunden sah er sich natürlich im Totalstreß, war jeden Tag lange im Büro, hat alles aufgeschoben und kam nicht nach. Kein Witz. Wenn der im Urlaub war kam ich total streßfrei vorwärts mit meiner Arbeit.

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Auch die Typen gibts. Verallgemeinern ist aber selten richtig.

Ich habe auch erst kapiert wo meinen alten Chef der Schuh gedrückt hat, nachdem ich eine Weile selbständig war.
Das kann man tatsächlich als Angestellter nicht nachvollziehen, wieviel von dem was der Chef so am Tag macht tatsächlich Aquise, Kundenbetreuung, Büroorga, Personalmanagement und schließlich Projektarbeit ist.

Ich sehe nur mit zunehmendem Entsetzen, dass ich mit meinen Steuergeldern und den hohen Bruttolöhnen meiner Mitarbeiter riesige staatliche oder staatsnahe Wasserköpfe, auch im Bau- und Planungsbereich, finanziere, die häufig sehr ineffizient wirtschaften. Die Mitarbeiter dort könnten weniger sein und weniger Vorteile genießen, damit auch bei den Normalos mehr Netto vom Bruttogehalt ankommen kann. Das Thema bürgt Sprengstoff.

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Die letzte Gehaltsangabe von wacase mit 2.700 Euro nach 1,5 Jahren und den genannten Randbedingungen sind realistisch. 300 Euro mehr pro Jahr wären natürlich schön, sind aber eher nicht zu erwarten. Nach weiteren 3 Jahren könnten vermutlich so 3.100-3.200 Euro brutto rauskommen, zumindest wenn er auf LPH. 1-4 beschränkt bleibt. 3.500-3.600 Euro brutto und etwas mehr, wenn er dann in LPH. 5-8 arbeitet.
Die Gehaltsangaben für junge Angestellte bei öffentlichen Arbeitgebern sind in der freien Wirtschaft kaum zu erreichen, weil die Abgabenlast der Büros einerseits zu hoch ist und die gezahlten Honorare häufig zu gering sind. Das Ganze noch gepaart mit schlechter Zahlungsmoral bei den Kunden, auch manchmal bei öffentlichen Auftraggebern.
Gerne würde sich der Chef manchmal ebenfalls mehr Gehalt genehmigen, wenn die Finanzen es hergeben würden.

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Hi,

ich suche für einen Fernsehbeitrag eine junge Architektin oder einen jungen Architekten, der mit mir über sein Gehalt spricht, am liebsten in Hessen! Der 3 Minuten Beitrag wäre für den Hessischen Rundfunk. Kennt jemand wen oder hat selbst Lust?

Schöne Grüße!

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Ich kenne in Hessen leider Niemanden, der in Frage käme, aber bitte den Link zur Sendung später hier veröffentlichen. Danke.

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Rheinland-Pfalz ist ja unser Nachbarland - ginge auch noch!
Wie sieht es denn bei Ihnen aus?

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Um was soll es denn in dem Beitrag gehen? Was ist die Intention?

Das wird ja kaum so ablaufen (oder doch?):
Off-Sprecher: Das ist Frau X, sie hat Architektur studiert und ist nun seit 3 Jahren hier in Hessen in einem Architekturbüro angestellt.
Frage: Frau X, wieviel verdient man denn so im Monat als Architektin?
Frau X denkt nach, dabei Schnitte auf skizzieren auf Skizzenrolle, aufgeregtes hinein- und hinauszoomen eines 3d-Modells am Computer und der Klassiker, der nicht fehlen darf: Ein Ordner wird aus dem Regal genommen, am Tisch aufgeschlagen und so getan als ob irgendwelche Dinge daraus gelesen werden, außerdem mit dem blitzblanken Helm auf der Baustelle und dort wildes Zeigen mit dem Finger bei aufgeschlagenem Plan...
Frau X: Das darf ich ihnen nicht verraten, steht so in meinem Arbeitsvertrag.

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Das wäre nicht sehr informativ. :D

In der Sendung soll es um die Schere zwischen Arm und Reich gehen...im Beitrag würde ich fragen, warum Architektur studiert, Vorstellungen des Lebensstandards und wie die Realität aussieht. Schock gewesen den ersten Lohnbescheid zu sehen? Oder bewusst für Architektur entschieden, auch wenn man nicht mehr so viel Geld damit verdient? Wie viel Geld würden Sie gerne verdienen, warum - was damit machen? Wie viel braucht man um sicher und gut leben zu können? Warum hat sich das Gehalt bei Architekten verschlechtert?

Zu den Bildern: was zeichnen wäre schon schön, muss aber nicht. Vielleicht Zeichnungen aus dem Studium zeigen? Sonst gerne natürliche Umgebung: auch gerne mit Kollegen oder Freunden Kaffee trinken und darüber sprechen, zuhause oder einkaufen. Das kann man dann individuell besprechen. Es soll schon eher in Richtung Porträt und welche Gedanken sich die Person macht gehen als Standard-Magazinbeitrag. Ist für die Sendung Horizonte, Politik und Gesellschaft im HR.

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Ich wäre dafür wohl kaum geeignet, da ich eher die Arbeitgeberseite vertrete und leider weiß, warum viele Angestellte recht wenig Lohn erhalten. Ich schreibe bewusst nicht verdienen, sondern erhalten.

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Und warum? Gibt es so was wie eine Architektenvereinigigung, bei der ich nachfragen könnte?

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Wollen Sie junge angestellte oder junge selbständige Architekten interviewen?

Junge Architekten finden Sie vermutlich über die Architektenkammern der Bundesländer, dort sehen Sie im Personenverzeichnis wer freiberuflich oder angestellt tätig ist.

Siehe z.B. hier https://www.portal-akh.de/bueroverzeichnis/liste/

Junge Mitglieder haben eine relativ hohe Registrierungsnummer.

Ich würde empfehlen sowohl angestellte, als auch freischaffende Leute zu interviewen, die ihr Studium seit ca. 3 Jahren abgeschlossen haben, denn in den ersten 2 Jahren ist es schwierig die eigene Situation richtig einzuschätzen und etwas über die ersten Berufserfahrungen vergleichend zu sagen.

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.. das kann aber auch schon bis 150 T- €uronen und mehr gehen ... dann sollte man aber absolut perfekt sein .. :D

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Hier iss er. Wo gibt's den Job? Ich mache sofort mein Büro dicht. ;)

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Huhu alle zusammen,

mich würde mal interessieren, was man momentan als Absolvent (Abschluss Diplom) in Hamburg und Umgebung verlangen kann.

Vor dem Studium habe ich eine Lehre zum Bauzeichner gemacht.

Während des Grundstudiums habe ich für ein Ingenieurbüro gearbeitet. 2-3 Tage pro Woche zwischen 4-6h. Dort habe ich meistens Aufmaße und Rechnungen geprüft.

Im Hauptstudium habe ich nach meinem Pflichtpraktikum in dem Büro als Werkstudent weitergearbeitet, wo ich meistens auch in der Bauleitung und Rechnungsprüfung tätig war.

Von daher kann ich durchaus behaupten, dass ich schon Arbeitserfahrungen besitze. Gerade in dem Bereich Bauleitung traue ich mir schon einiges zu, immerhin habe ich das jetzt auch schon einige Jahre gemacht, auch wenn es keine Vollzeitstelle war

Ich denke der Abschluss mit 1,7 ist auch in Ordnung.

Ich würde gerne nicht unter 2.800€ fallen. Das ist so mein Ziel. Immerhin sollte sich das Studium und die Arbeit als Werkstudent ja auch ein bisschen auszahlen.

Meint ihr, dass das realistisch ist?

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Das klingt schon realistisch bei den von Dir genannten Vorkenntnissen.
Das spricht für einen optimal vorbereiteten Absolventen und sollte jeden Arbeitgeber überzeugen.
Ich gehe mal davon aus, dass Dein künftiger Arbeitgeber, und den wirst Du vermutlich schnell finden, dennoch eine ca. sechsmonatige Probezeit mit Dir vereinbaren möchte in welcher das Gehalt zunächst etwas reduziert ist. Vielleicht musst Du für ein halbes Jahr 2.400-2.500 Euro zum Einstieg akzeptieren und kannst danach sogar sofort bei 3.000-3.200 Euro brutto einsteigen, wenn Du in den Leistungsphasen 5-8 tätig bist.
Du hast ja eine Berufserfahrung mit vorangegangener Lehre, die dem entspricht, was viele Absolventen erst 3 Jahre nach dem Studium erreichen.
Daher nicht unter Wert verkaufen.

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Hallo,

eine Gehaltsverhandlung steht an.
Ich wäre für eure Empfehlungen / Meinungen zum Gehalt dankbar. Wie viel ist da noch drin?

Bürogröße: 20 Mitarbeiter
Ort: Berlin
Berufserfahrung: 2,5 Jahre / hauptsächlich in LP 5
Urlaubstage: 25
Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden
Monatbrutto (40 Std/Woche): 2400 Euro

Danke!

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Hm, vielleicht kann mir jemand sagen, ob ich die GTE2015 des VDA als Orientierung nehmen kann?
Bei einer Einstufung in T4 würde ich, wenn ich richtig gerechnet habe, bei 3121,70 Euro landen, also über 600 Euro mehr als da wo ich jetzt liege. Das kommt mir etwas realitätsfern vor…?