Es würde mich auch wundern, wenn es bei einer fristgerechten Kündigung aus betriebswirtschaftlichen Gründen eine finanzielle Abfindung gäbe.

Ich meine wo würde das hinführen?

Es werden im Arbeitsvertrag Kündigungsfristen vereinbart, diese hält der AG ein und soll quasi dann noch finanziell "bestraft" werden, obwohl es im betriebswirtschaftlich schon schlecht geht!?