Also bei druchschnittlichen Noten, zwischen 2-3 liegt man als Arbeitgeber eigentlich immer richtig. Oder sprichst du von 4,0 aufwärts? Da würde ich eher denken, dass er/sie für den Job nicht den richtigen Sinn hat. Denn jede/r kann mit ein bisschen Elan eine 3 erreichen. Bei 1,0lern habe ich einige Vorurteile. Der/die ist dann oft unzufrieden, wenn er/sie Druchschnittsarbeiten verrichten soll, obwohl er/sie doch so toll ist. Meine Meinung.