Außer bei richtig großen, langgehenden Projekten würde ich wahrscheinlich eher nach Freelancern schauen. Als kleines Büro ist momentan wahrscheinlich eher die Schwierigkeit überhaut jemanden zu finden der sowas möchte. Rein betriebswirtschaftlich gedacht würde ich ich mich an der Kündigungsfrist des Angestellten orientieren.