Wie bewirbt man sich am besten bei Top-Büros?
 

Hallo,

ich möchte mich bei einem Top-Büro bewerben, weiss aber noch nicht wie.
Hab selber schon bei sowas gearbeitet, aber mit Stipendium im Ausland, war dann ziemlich easy, das Büro musste ja nichts dafür zahlen...
Jetzt geht es aber um einen richtigen Job. Es ist natürlich keine Stelle ausgeschrieben, ich kenn da auch niemanden, aber ich habe einen ziemlich guten Lebenslauf (ich will nicht angeben, aber es ist ja echt nicht 0815), d.h. ich glaube, wenn da jemand meine Bewerbung lesen würde und sie mich kennenlernen würden, würden sie mich bestimmt nehmen.
Ich befürchte nur, so ein Büro bekommt bestimmt 100 Bewerbungen pro Woche, die liest doch dann keiner mehr, oder?
Naja, und jetzt brauche ich halt eine gute Taktik. Ich dachte schon mal einfach hingehen und sich das Büro mal angucken und dann Mappe abgeben (hab ich schon mal so gemacht und hat geklappt, allerdings bei einem Büro ohne Sekretärin,, d.h. ich konnte sie direkt dem Chef in die Hand drücken, aber das geht bei Büros mit 50 Mitarbeitern oder so wohl eher nicht, schätze mal, da wird man abgewimmelt), oder vorher anrufen (nur was soll ich dann sagen, bei Bewerbung lehnen sie doch bestimmt direkt ab).
Alles etwas schwierig, vielleicht hat einer einen guten Tipp!

In jedem Fall würde ich vorher anrufen. Dann kannst Du Dich zumindest schon mal an die Sekretärin richten, z.B. "wie telefonisch besprochen..." . Das macht es schwerer, die Bewerbung zu ignorieren.
Am besten ist es schon, wenn Du einen internen Kontakt bekommst. Oder jemanden hast, der gute Kontakte dorthin hat und vielleicht schon ankündigen kann, dass demnächst eine interessante Bewerbung reinkommt. Bei großen Büros wird fast nie eine Stelle ausgeschrieben und wenn Bedarf ist, d.h. Deine Bewerbung zur richtigen Zeit eintrudelt, sind die Chancen nicht schlecht, dass sie zumindest gelesen wird. Wenn aber kein Bedarf da ist, nützt auch die "nicht 0815"-Bewerbung nicht viel. Dann wird eben nicht eingestellt. Vielleicht kannst Du Dich unter einem Vorwand auch zu einem der Mitarbeiter durchstellen lassen und läßt Dir ein bisschen erzählen... da kommt vielleicht etwas Interessantes bei heraus.
Tja, ansonsten kann man nur dafür sorgen, dass die Mappe schon beim ersten Blick einen guten Eindruck macht ohne überladen zu wirken.


Viel Erfolg
Samy

Ein Großteil der Einstellungen läuft bei bekannten Büros über Connection. Sehr häufig über die Professur des Büroinhabers oder es wird im Büro rumgefragt, ob jemand jemanden kennt, der für die Aufgabe xyz gut geeignet wäre.
Die "Connection" kann man sich aber auch schaffen, indem man sich im Bekanntenkreis mal ordentlich umhört, ob nicht irgendwer, irgendjemanden, der in irgeneinem irgendwen kennt :P
Damit hat man eine gute Basis. Diesen Kontakt muß man irgendwie nutzen. Wenn Du tatsächlich was vorzuweisen hast und eine gute Mappe liefern kannst, solltest Du versuchen über den Umweg Deine Bewerbung auf den Tisch des Chefs zu bekommen. Zwar werden gute Bewerbungen glaube ich immer auch vom Chef oder dem Personalbeauftragen :D angesehen, aber sicher ist sicher.
Ich habe übrigens festgestellt, dass man mehr Leute mit Beziehungen zu bekannten Büros kennt, als man meinen möchte. Man muß halt nur mal darüber reden.

Natürlich stellt ein Büro jemanden nur ein, wenn gerade Bedarf besteht. Aber auf interessante Bewerbungen wird glaube ich auch noch nach einigen Wochen zurückgegriffen. Leider mußt Du Dich aber darauf gefasst machen, dass Du für die ersten Monate mit einem Hungelohn abgespeist wird, wenn du aber in den ersten drei Monaten gezewigt hast, dass Du was drauf hast, wird das Büro schon interesse haben, dich zu behalten...

Viel Erfolg!
Florian

Danke für die Tipps bisher.

Leider habe ich echt keine connections, die meisten meiner Bekannten sind arbeitslos :-(
Naja, ich mach die Bewerbung jetzt fertig und werde sie zumindest persönlich hinbringen, dann sehe ich auch schon mal wo genau das Büro ist, wie gross und bekomme mal einen Eindruck.
Und dann kann ich ja auch noch mit der Sekretärin darüber reden...

Hast Du in der Uni keine WNs und Profs gehabt? Die muß man einfach mal anhauen!

Grüsse
Florian

Ich würde das Anschreiben übrigens genau auf das Büro zuschneiden. Was ich damit sagen will - "Top"-Büros sind eitel und sie hören gerne, warum man gerade bei Ihnen arbeiten will, was man sich davon erhofft, und natürlich auch was man glaubt zum Gesamtkonzept beitragen zu können. Das darf natürlich nicht übertrieben wirken, aber sollte vermitteln, dass Du Dich nicht mit dem selben Anschreiben bei 15 Büros beworben hast, sondern dass Du Dich mit der Philosophie des ganzen auseinandergesetzt hast und Dich damit identifizieren könntest.

Grüße,
Samy

Hallo nochmal,

@Florian

Nichts gegen meine Profs, aber das Büro schwebt schon in anderen Spheren, die haben da auch keine Kontakte, befürchte ich....

Was ist WN???

@Samsarah
Das Anschreiben mache ich immer ganz speziell für das jeweilige Büro, und das hat bisher auch gut geklappt. Ich hab es jetzt auch schon fertig gemacht, und auch genau reingeschrieben, was ich gerne machen würde, aber ich hoffe, es liest dann auch jemand...
Meine Befürchtung ist ja, dass das Büro die Bewerbungen mittlerweile nur noch einfach sammelt und in der Ecke stapelt. Naja, vielleicht hab ich ja Glück.

Normalerweise schicke ich eh nur immer eine Bewerbung raus und warte dann auf Reaktion, und danach, wenns nicht geklappt hat, mache ich ein neues Anschreiben, fürs nächste Büro. Manchmal überarbeite ich auch die Mappe dafür.

Hmm, also irgendwie könnten die ja schon einen Mitarbeiter bei dem speziellen Büro kennen.
Das Büro schwebt vieleicht in anderen Spheren, aber der Mitarbeiter sind auch nur normale Menschen - und letztlich wird dort auch nur mit Wasser gekocht...

Darf ich mal Fragen, wo Du hinwillst?


Sorry, ich meinte WM (Wissenschaftlicher Mitarbeiter).

Florian

Das würde mich ja jetzt auch brennend interessieren welches Büro gemeint ist, denn in anderen Spheren schweben hier in Deutschland nicht viele Büros!!

Ich möchte echt keinen Namen nennen, vielleicht, wenn geklappt hat ;-)

Schäzze mal, es ist unter den 5 besten Büros Deutschlands...

Das Baunetz Ranking listet folgende:

[1] Gerkan von, Marg und Partner
[2] sauerbruch hutton architekten
[3] Auer + Weber + Architekten
[4] Ingenhoven und Partner Architekten
[5] Behnisch und Partner

Die komplette Liste gibt hier http://www.baunetz.de/arch/ranking/r_top100.html

Ist Dein Wunschbüro dabei? Du kannst ja mal eine PN schreiben und verraten wo Du hinwillst... Vielleicht kann man Dir ja ein paar Tipps geben ;)

Grüsse
Florian

@Florian

Ja, ist dabei.

Zu einem der Büros könnt ich was sagen... :D

Grüsse
Florian

Ich koennte auch etwas ueber eines dieser Bueros zum Besten geben...

von wegen eine aussergewöhnliche mappe machts...........ich bin zur zeit leider auch immer noch auf jobsuche, und habe im Raum Südwestdeutschland so ziemlich alles an grösseren Büros angeschrieben, immer mit "aussergewöhnlichen" Unterlagen........ bisher kommt immer die Antwort a la "danke für Ihr Interesse, leider lässt die momentane Auftragslage keine Neuanstellung zu etc".....

kann also nur bestätigen, dass es kein Schema gibt, mit dem man überall gut ankommt....... ich denke, dass man nur das richtige Büro zum richtigen Zeitpunkt erwischen muss, dann kann so ziemlich jeder mit Diplom eingestellt werden.

Halt uns mal auf dem laufenden, wenn du in dem "TOP BÜRO" was gefunden hast.....

Erst einmal ist es natuerlich ein riesen Unterschied wenn man sich als Student fuer ein Praktikum bewirbt oder eine Festanstellung in einem der namhaften Bueros sucht.
Studenten werden da eher mal genommen, vor allem weil sie billige Arbeitskraefte sind und nach ein paar Monaten wieder gehen!
Natuerlich haengt das auch vom Zeitpunkt ab wie die Chancen gerade stehen.
Gibt es viel arbeit kommen ein paar Praktikanten mehr ins Buero, laesst die Arbeit nach, werden halt weniger Praktikanten eingestellt!
Bei einer Festanstellung bindet sich das Buero und bei schlechter Auftragslage kann man sich ja nicht einfach wieder von dem neuen Mitarbeiter trennen weil es gerade nichts zu tun gibt!
Eine Festanstellung ist also fuer den Arbeitgeber ein Risiko!

Ich habe sogar die Erfahrung gemacht, das auch nach einem laengeren Zeitraum auf meine Bewerbung zurueckgegriffen wurde - allerdings ging es um ein Praktikum...
Die Bewerbung war nicht unbedingt eine Standart-Bewerbung, also gehe ich mal davon aus, dass die Bewerbungen die dem Peronalchef zusagen, gesondert aufgehoben werden damit spaeter darauf zurueck gegriffen werden kann!

Es sollte also schon etwas besonderes sein, sonst geht die Bewerbung unter all den anderen unter und wird wohl moeglich erst garnicht gelesen sondern gleich aussortiert.

Auf welchem Planet lebst Du denn?
Festeinstellung = deutsches Sicherheitsdenken
Man seit froh wenn Ihr erstmal fürn Jahr eingestellt werdet, zu einem ähnlichen Lohn (was dabei raus kommt) wie Studenten!

florian,

gute antwort, vor allem die grossen Büros "profitieren" auch in dieser Hinsicht von ihrem Renomee: als angestellter Architekt geht man zunächst in der Masse der Angestellten unter (man kan froh sein, wenn man irgendwann mal in Eigenverantwortung mal mehr machen kann als irgendein Abschnitt xy), und ausserdem ist die Bezahlung meist auch beschissen........ das gute ist, dass man nach einem job im Top Büro praktisch überall unterkommt.......

PS da ich zur Zeit auf Jobsuche bin (südwestd.), bin ich für jeden Tip dankbar.........

Genau das habe ich eigentlich sagen wollen, mit solchen Vorstellungen (Festanstellung) hat mein eigentlich keine Chance...
Eine wirkliche Festanstellung in den sog. Top-Bueros bekommt man wenn ueberhaupt erst nach einer langen Zeit der Bewaehrung - dort herrscht doch eher ein staendiges kommen und gehen - wie schon gesagt, die meissten nutzen diese Bueros um spaeter mit dem Namen im Resume auftrumpfen zu koennen!

Hallo nochmal,

also, mit einer Festanstellung in dem Sinne hätte ich ja auch nicht gerechnet, sowas wie freie Mitarbeit wäre schon ok gewesen.

Jetzt hat sich das alles aber sowieso erledigt, da ich aus persönlichen Gründen nochmal für ein halbes Jahr ins Ausland muss, kam alles etwas kurzfristig.
Aber aufgeschoben ist nicht aufgehoben (bei diesen Büros), und im Ausland habe ich jetzt in etwa dasselbe Problem, hab ein Büro gefunden, was mich interessiert, jetzt mache ich mir wieder Gedanken wegen der Mappe.

Ich glaube aber, dass es im Ausland leichter ist (war meine Erfahrung bisher), etwas zu finden, zumindest ein Praktikum, da hat man dann irgendwie den Ausländerbonus.

Trotzdem Danke an alle, die bisher mitdiskutiert haben.

Für weitere Tipps bin ich dankbar, es geht um USA. Weiss nicht, ob ich da meine normale Mappe hinschicken soll, oder nur Lebenslauf und Anschreiben (hab mal gelesen Zeugnisse wären nicht üblich und vielleicht können sie mit einer bunten Mappe nichts anfangen) ???

"....und vielleicht können sie mit einer bunten mappe nichts anfangen"......


????? was isn das für ein büro, das mit einer guten Bewerbung nichts anzufangen weiss????

also ich würde auf jeden fall, egal wie klein das Büro oder wie wenig Dir an dem Job liegt - meine besten Unterlagen schicken, immerhin bewirbst du dich in deinem Namen und wirst anhand dieser Bewerbung beurteilt. wenn du also nur nen abgelutschten Brief und lebenslauf schickst kommst du also in die entsprechende Schublade, Ausländerbonus hin oder her.....

@noone

Klar, hier in Deutschland ist eine tolle Mappe üblich, aber es geht darum, was in USA üblich ist. Wenn du also da auch schon Erfahrung hast, und meinst, man sollte auf jeden Fall eine Mappe nach USA schicken, ok. Ich war mir da eben nicht so sicher. Wenn man sich auf Internetseiten umsieht, schickt man in USA wohl noch nicht mal ein Foto im Lebenslauf (von wegen Diskriminierung ), deswegen dachte ich, andere Länder andere Sitten...

Z.B. brauchte ich damals für Asien auch ein anderes Passfoto, als hier in Deutschland üblich. Darum ging es nur.

Naja der kulturelle Unterschied zwischen Deutschland und Asien ist wohl ein anderer als zwischen Deutschland und USA. Ich denke dort sind die Architekten recht ähnlich gestrickt...

Ich habe mich damals mit einer Mappe beworben und fast alle Bewerbungen die ich im Laufe der Zeit im Buero gesehen habe gingen auch in diese Richtung...

Das mit dem Bewerbungs-Foto stimmt soweit, da gab es mal Probleme weil einige Bewerber der Meinung waren sie haetten den Job nicht bekommen weil sie das falsche Gewicht oder die falsche Hautfarbe oder sonst etwas Falsches haben und dann wurde geklagt (ist halt typisch Amerika)!
Aber spaetestens beim persoenlichen Vorstellungsgespraech kann sich der Arbeitgeber (Achtung: kleines Wortspiel) "ein Bild machen"!
In wie weit Bewerbungsfotos jetzt auch in einem Architekturbuero erwuenscht sind oder nicht kann ich nicht sagen, ich habe mich auf jeden Fall mit einem Foto beworben und es hat (trotzdem :D ) geklappt.

in Frankreich wird übrigens auch Photo, Familienstand und Nationalität aus Diskriminierungsgründen aus dem Lebenslauf verbannt.............

Top Bueros!
 

Das mit den Top Bueros ist immer schwierig, egal wie Dein CV aussieht.
Selbst wenn du schon einmal als Praktikant da warst.

Bei den Coops in Wien kommen so zwischen 3 und 10 Mappen am Tag rein. Da sie derzeit nicht suchen hast man keine chance. Sie "verlieren" die Mappe. Auch das ich den Projektleiter vom EZB kenne nutzt mir das auch nicht da es Innenpolitisch bei den Einstellungen etwas anders laeuft.

Bei Fuksas hat sich einer der "oberen" Projektleiter zwar eingesetzt, da es so ein Ueberangebot an Absolventen gibt arbeiten alles umsonst und es ist mittlerweile schwer genug ueberhaupt eine unbezahlte Praktikantenstelle in einem Top Buero zu bekommen.

Bei Gehry/Morphosis das gleiche Spiel. Bei Zaha arbeiten auch Jungarchitekten mit 2-3 Jahren Berufserfahrung fast umsonst!

Wenn, dann brauchst du schon einen soliden Kontakt oder sehr sehr viel Glueck.

Bis dann,
A.G.

na dann sage mal was!
 

:D
moin moin!
auch wenn der thread schon etwas älter ist, würde ich mich sehr freuen etwas zu einem der genannten büros von dir zu hören.....sollltest doch zu bewerbungsstrategie und zeitraum etwas interessantes berichten können....vielleicht sogar zum hamburger büro?
ich würde mich seeeeehr darüber freuen uund lechtze geradezu nach insiderwissen....grins

MFG
tenorvision

Hi Francis....

was ich dazu nur sagen kann....

1.Daß Du so viel Bewerbungen wie möglich raushauen solltest, beschränke Dich dabei nicht nur auf Deutschland, sondern beziehe ganz Europa mit ein oder auch USA.....In Norwegen z.B. ist die Architekturdichte sehr gering, ideales Umfeld zum arbeiten...oder Irland
2. Mach´von Deiner Mappe ein PDF-File mit maximal 1,5 MB, einen professionellen Cover-letter, CV oder Resume dazu passend
3. Nimm´Dir vor, jeden Tag mindestens 4 Stunden aktiv an der Jobsuche zu arbeiten, stell Dir vor Daß Dein neuer Job jetzt die Jobsuche ist.
4. Wenn Du eine Firma angeschrieben hast, und noch keine Antwort gekommen ist, schick´eine zweite Email hinterher und ruf an, ob Deine Bewerbung angekommen ist...
5. Klapper alle möglichen Internetjobdatenbanken ab, es gbt hier auch welche, an die man nicht sofort denkt, wie Monster z.B.
6. Such´Dir professionelle Hilfe zum Jobsuchen, Trainings (arbeitsamt oder unis). 7. Kauf Dir das Buch "What colour is my parachute", Die Bibel für Jobhunter und Careerchanger...

Ich sehe das ähnlich wie 'urbanizing', heutzutage muss man alle möglichen - und vor allem auch alternative - Wege probieren, um irgendwo 'reinzukommen, und einen ziemlich langen Atem haben.

Ein guter Platz, um Kontakte zu knüpfen (und evtl. auch um auf sich selbst aufmerksam zu machen) ist openBC. Zwar sind da noch recht wenig Architekten drin, aber es werden mehr. Ist in der Grundversion kostenlos, die reicht aber eigentlich aus, und Spass macht es auch ...
Startseite: http://www.openbc.de, eine Kontaktseite sieht z. B. so aus: http://www.openbc.com/hp/Eric_Sturm/

Viel Erfolg!
ES