AW: Absolventen Gehalt in Stuttgart ??

Hallo,
ich befinde mich in einer ähnlichen Situation... Studium an der TU Darmstadt, war auch den letzten 4 Jahren im Schnitt 2-3 Tage pro Woche im Büro. Ich orientiere mich eher Richtung Ausführungsplanung, dennoch kann ich sicher bei Wettbewerben und Präsentationen "helfen" - Renderings usw keine Thema.

Nun, was für einen Absolventengehalt ist in den "größeren" Planungsbüros, Großraum Frankfurt am Main zur Zeit üblich? Mit "größeren" meine ich Büros ähnlicher Größe wie Schneider + Schumacher, GMP Frankfurt, ATP Architekten, etc (im Schnitt um die 40-60 Angestellte). Wo liegt der optimistische, aber dennoch realistische Durchschnitt? Liege ich mit einer Schätzung von 2500-2700 richtig (je nachdem wie gut man sich verkauft, bzw einige Beziehungen zum jeweiligen Büro aktivieren kann)?

Könnten die aktuellen Einsteiger bisschen Licht in Dunkeln schaffen?

Schönen Tag noch!


Grüße
Nico

Große Büros bezahlen offensichtlich recht schlecht, was ich auch nicht wußte. Da muß du den Namen quasi mitbezahlen. GMP zahlt, soviel ich weiß ,übrigens sehr gut!

@Lieber Florian
Wenn ich immer gut bezahlt worden wäre, wäre ich ja wohl auch nicht so frustriert. In meinem Freundeskreis wird sich über die schlechte Bezahlung
beschwert, überall werden die Gehälter kritisiert. Nur hier im Forum scheint ein Ort der Glücksseeligen zu sein. Könnte daran liegen, daß sich hier nur
erfolgreiche Menschen tummeln.

Wenn ich mich mit 1 1/2 Jahren Berufserfahrung mit 30000€ Gehaltsvorstellung
bewarb, bekam ich nicht mal eine Absage. Ja, ich weiß, dann bin ich selbst daran Schuld, weil so destruktiv bin.

Hmmm, GMP ist ja sicherlich mehr als interessant, ich weiss aber nicht ob ich ohne Hilfe von Kontakten da reinkomme. Und in diesem Fall habe ich leider gar keine . Bewerben tue ich mich schon, bin aber leider eher skeptisch... Hmmmmm

Wann war das denn?

Soweit ich weiß, konnten einige Büros in letzter Zeit große Aufträge holen - sei es der Ionenbeschleuniger in Arheilgen oder die diversen Bauten am Flughafen oder Frankfurter Innenstadtbereich. Ein oder gar zwei Jahre zuvor sah das ganze nicht so gut aus, oder?

Offensichtlich gibt es wohl riesige Unterschiede zwischen den einzelnen Bundesländern. (Siehe Niedersachsen)

Gehalt & Verdienst - Jobs Architekt (FH|Uni) - Stellenangebote


Obwohl ich eigentlich nur Statistiken traue, die ich eigenhändig gefälscht habe.


Da steht auch was über 25-29 Jährige. Komisch ist nur, daß in diesem Altersbereich Frauen weit mehr verdienen als Männer!

Gehalt - Architekt / Architektin

Überhaupt nicht. Frauen sind bei Studienabschluss 1-2 Jahr jünger als die männlichen Kollegen, da sie keinen Wehr-, bzw. Zivildienst leisten mussten. Die Berufserfahrung ist damit im Durchschnitt länger.
Die Zahl der 25 Jährigen Architekturabsolventen (männlich) geht vermutlich gegen Null...

Mit den 30ern relativiert sich das dann, da der Nachwuchs die Karriere der Frauen etwas ausbremst.

Da die Wehrpflicht jetzt entfällt, aber Männer (langsam) auch vermehrt die Auszeit für den Nachwuchs nehmen, könnte sich das Gehalt in den nächsten 10-20 Jahren zwischen den Geschlechtern vielleicht etwas angleichen.

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Florian Illenberger

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ich halte die erstgenante zahl für eine gute hausnummer.
ich würde auch einen unterschied darin, ob man sich schriftlich mit gehaltsvorstellungen bewirbt oder ob man es im gespräch verhandelt, wenn es nur noch eben darum geht.

die üblichen Verdächtigen zahlen gerade in Frankfurt nicht sehr viel, kommt aber wiederum auf die Büros an.

Bei einem der genannten bekommt man auch mit Erfahrung seehr wenig, ich selbst habe mich ca. 2007 bei einem nicht genannten, aber vergleichbaren Büro mit einer zu hohen Vorstellung (mit ca. 3-4 Jahren Erfahrung) abgeschossen... die war bei ca. 3 brutto


Bei mir war es so, dass ich durchweg mit Vorstellungen, die leicht über dem bekannten Durchschnitt lagen, es immer negativ ankam.

Prinzipiell ist es nicht so wie beim üblichen Verhandeln, dass man mehr fordert, um tiefer gehen zu können. Wenn man viel will, aber ca. 400 weniger bekommen kann, dann denkt der Chef, dass dieser zukünftige Mitarbeiter unzufrieden sein wird.

Wenn Du z.B. weisst, dass man in Deiner Region 2-2.400 bezahlt, dann würde ich max 2.400 ansetzen, und dann die auch fordern. Damit bleibst du ehrlich, und weisst, dass Deine Forderung nicht überzogen ist. Wenn Du aber mit 2.8 in die Verhandlung gehst, kann es sein, dass er merkwürdigerweise gar nicht darauf eingeht, halbwegs Einverständnis vorspielt, und nach dem Bewerbungsgespräch nie wieder was von sich hören lässt.

Deshalb mein Tip: besser im Durchschnitt bleiben, auch wenn es frustriert, weniger zu bekommen als man will (trifft sowieso bei 90% zu....).

Der feine Unterschied der Wortwahl und Aussage... Zu sagen "ich habe mir vorgestellt 2400 EUR zu verdienen" ist was anderes als 2400 zu verlangen. Auch wie man es sagt, kann einiges ausmachen. (Nicht, dass ich da Profi bin, aber man spricht ja manchmal mit befreundeten Arbeitgebern...)

Aber vielleicht hat noone auch recht... Vermutlich ist das sehr vom Gegenüber abhängig.

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Florian Illenberger

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Willkommen in Stuttgart!
Ich würde an Deiner Stelle 2,4k sagen und wenns sein muß bis 2,2k runtergehen.
In dem Bereich finden sich die meisten hier ein.
Grüßle!