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Batman: Offline


Batman is on a distinguished road

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Datum: 09.04.2012
Uhrzeit: 00:19
ID: 46568



AW: Stundenlohn oder Pauschal

#1 (Permalink)
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hab mal ne andere frage!

Ich habe als Freiberufler gearbeitet und keinen Vertrag unterschrieben und einen Stundenlohn von 19€ vereinbart.

Ich verrichtete Zeichnungen für die Genehmigungsplanung.
Alles super aber irgendwann wurde nichts mehr bezahlt.

meine Kollegin bekam auch unregelmäßig das geld und unvollständig, sodass ich den Chef verklagte.

Zurück kam nach vielen Monaten des warten und hinhalte taktiken des Chefs, dass ich mir keine Sorgen machen solle er würde zahlen... ein schreiben derer Anwälte, dass sie meine Klage abweisen möchten, das Die Rechnung aufeinmal nicht prüfbar sei und nicht gemäß HOAI nach Honorarzonen etc..... zudem sei nicht rechtens ein Honorar zuverlangen das Pauschal nach Vereinbarungin der Rechnung beinhaltet.( Stundenlohn war vereinbart jedoch sollte ich auf die Rechnung pauschal nach Vereinbarung schreiben).

Desweiteren, behält er sich das Rechtvor das Honorar einzubehalten, weil die Genehmigung beim ersten mal nicht durchging wegen mängel im Brandschutz und Abstandsflächen diese jedoch von einem Vermesser und einem Brandschutzsachverständigen gemacht wurde.)

Man muss dazu sagen, dass ich Absolvent bin und sogar wieder Student wurde für einen Masterstudiengang.

Somit bin ich auch nicht Baulagevorberechtigt!

Kann der das so machen?? ich habe echt Schiss die Klage zu verlieren weil ich dachte es währe ne klare Sache und habe einen normalen Anwalt den ich gut kenne dafür eingeschaltet.

Habt ihr da ein paar Tipps für mich bezüglich HOAI oder § zum Kontern??? Zudem hat er mich zwischendurch mal gefragt ob ich eine Haftpflicht habe.

Ich weiss ehrlich nicht mehr genau weiter es geht um einen Streitwert von ca. 2700€

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Datum: 09.04.2012
Uhrzeit: 08:51
ID: 46573



AW: Stundenlohn oder Pauschal

#2 (Permalink)
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Zitat:
Zitat von Batman Beitrag anzeigen
Kann der das so machen?? ich habe echt Schiss die Klage zu verlieren weil ich dachte es währe ne klare Sache und habe einen normalen Anwalt den ich gut kenne dafür eingeschaltet.
Deine Bedenken sind berechtigt.

Ernstgemeinter Rat: Bezahle Deinen Anwalt für seine bisherigen Bemühungen und unterbreite Deinem Ex-Chef einen Vorschlag zur Güte. Er bezahlt Dir die Hälfte, also ca. 1.350 Euro und ihr verzichtet gegenseitig auf weitere Forderungen (schriftlich!).

Ich befürchte, dass Du bei allem anderen Schiffbruch erleidest bzw. mit deutlich weniger Geld nach Hause gehst, denn Recht haben und vollständig Recht bekommen sind in Deutschland zwei verschiedene Dinge. Um Dein Recht durchzusetzen mußt Du finanziell gut gerüstet sein und keine Prozeßrisiken scheuen.

Man (Richter, Dein Anwalt, Gegenseite) wird Dich, wie fast in allen Fällen, zu einem Vergleich drängen wollen. Der geht dann oft 50/50 aus. Nach Abzug aller Kosten bleiben Dir von Deinen 2.700 Euro vielleicht noch 400 Euro und viel Streß.

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