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Social Bookmarks: Arbeitnehmer sind in Deutschland ziermlich gut abgesichert. Kleingedrucktes wäre im Zweifel dann häufig unwirksam. Es gibt eigentlich nur wenige wesentliche Parameter die im Arbeitsvertrag geregelt werden können: 1. Urlaubstage 2. Gehalt 3. Vertragslänge 4. Vorgehen bei Krankmeldung 5. Arbeitszeit 6. Arbeitsort 7. Kündigungsfrist Die gesetzlichen Mindestvorgaben können durch den Arbeitsvertrag nicht unterschritten werden.
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