AW: Boreout droht

Hallo Nightfly,

ich habe das selber auch schon erlebt und kann den Frust durchaus nachvollziehen. Über eine Erweiterung Deines Aufgabenbereiches hast Du vermutlich mit der Geschäftsführung/der Chefin schon gesprochen.

Wenn darauf nicht eingegangen wird kann das m.E. nur zwei Gründe haben:
- Man hat kein Interesse dich zu halten und hofft, dich so los zu werden ohne kündigen zu müssen. (Was vermutlich schwer sein dürfte, wenn Du schon länger angestellt bist - also muss man dich so lange langweilen, bist du freiwillig gehst.)
- Missmanagement / Fehlende Kompetenz in der Personalentwicklung

Der Grund ist aber eigentlich egal, da die Konsequenz für Dich in beiden Fällen die gleiche sein muss: Kündigen bevor dich die (fehlende) Arbeit depressiv macht.

Wenn Du nicht genau weißt, wo du hin möchtest, kann es schon helfen, wenn dich einfach mal in einige völlig unterschiedliche Richtungen bewirbst und über die Bewerbungsgespräche einen Eindruck über die verschiedenen Bereiche und die Verdienstmöglichkeiten erhältst.

Wenn Du gerne auf der Baustelle bist, könnte vielleicht ein Bauunternehmen der richtige Ort sein. Viele Bauunternehmen agieren auch als AG gegenüber den Architekten (Ausführungsplanung) und haben in diesem Bereich folglich gerne einen Architekten als Projektleiter.

Ich drück' dir die Daumen!

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Florian Illenberger

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Bald werde ich eine neue Stelle antreten, im Bereich Bauleitung und bin bester Dinge. . Im Übrigen hoffte man absolut nicht darauf mich loszuwerden. Ich dachte erst, man wird mir schon kündigen, wenn keine Aussicht auf Besserung besteht. Dann hätte ich noch eine Abfindung abgeräumt und ein bischen Urlaub gemacht. Jedoch hat in einer solchen Firma kein Teamleiter Interesse daran sein Team zu verkleinern (=Macht- und Statusverlust). Höchstens dann wenn der Chef in der Hierarchie darüber bemerkt, dass einer zu viele Leute unter sich hat, die nichts zu tun haben. Ich hätte da noch bis zur Rente bleiben können, ohne was zu tun zu bekommen. Habe selbst vorgeschlagen die gleiche Arbeit halbtags zu erledigen. Auch das ging nicht, weil die Chefin dann in ihrem Status absteigen könnte. Sie ist bald nur noch Teamleiter über 3 Leute (eine andere ging auch schon, vielleicht noch mehr bald...) und die Daseinsberechtigung wird immer fraglicher, als sie ohnehin schon ist. So eine Firma ist schon eine verrückte Welt, in der es wichtiger ist jährlich ein dickes Auto zu bekommen, als etwas sinnvolles zu arbeiten.

Viel Erfolg!
Find ich toll, dass es mal Rückmeldung gibt zu einer Entwicklung.
Halt uns bitte auf dem Laufenden, ob es sich für Dich gelohnt hat, vielleicht
ermutigt das ja andere mit dem gleichen Problem

Bin seit einigen Wochen im neuen Büro und begeistert! Ein völlig neues Lebensgefühl sich auf die Arbeit zu freuen. Und Bauleitung find ich goil. Kanns immer kaum erwarten, auf die Baustelle zu fahren und wieder zu sehen was sich getan hat.
Ja und kompliziert ist es natürlich auch und die Bauherren sind wie sie sind... Business as usual .