Hi Archimedes,
Ich arbeite derzeit in genau so einem Büro.
Die Mitarbeiterzahl schwankt zwischen 40 und 50 Mitarbeitern.
Verträge werden generell als befristete Festanstellungen vereinbart, i.d.R. ein Jahr. Das Büro ist auf einige wenige Bereiche spezialisiert.
Die grobe Struktur ist in eine Planungs- und eine Ausschreibungs- und Bauleitungsabteilung gegliedert. Es gibt drei Hirarchieebenen - Chef, Projektleiter und allgemeines Volk . Bei einigen Projekten werden diese Ebenen strikt eingehalten, bei anderen verfließen sie, immer dem Interesse des Chefs entsprechend.
Ansich kennt jeder jeden, den einen mehr, den anderen weniger. Für ein Architekturbüro dieser Größe ist die Büroatmosphäre erstaunlich gut. Die bekannten Profilierungskämpfe gibt es kaum bis gar nicht, da man innerhalb des Büros nicht aufsteigen kann. Projektleiter werden generell neu angestellt.
Das Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich und liegt vermutlich über Durchschnitt.
Die Arbeitszeiten sind eher untypisch auf zwei Modelle beschränkt, die nur um eine halbe Stunde variieren. Wobei das eher den Beginn, nicht unbedingt das Ende betrifft. Wochenendarbeit ist natürlich kein Tabu.
Der Austausch zwischen den Abteilungen läuft nicht immer optimal. D.h. es bleibt auch mal was Wichtiges irgendwo unbearbeitet liegen, ohne das jemand was davon erfährt.

Ich hoffe, dass das fürs erste deine Frage beantwortet.

Gruß

Max

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"Toleranz ist gut. Aber nicht gegenüber Intoleranten."
Wilhelm Busch