AW: praktikum in großen büros

Selbst wenn du voll eingesetzt wirst, die Arbeit eines Praktikanten ist im Vergleich zu einem Angestellten mit Erfahrung sehr viel langsamer - ineffektiver, ausserdem muss ein Angestellter zusätzlich die Arbeit eines Praktikanten kontrollieren und sich auch mit den Fragen des Praktikanten beschäftigen.

1000€ sind bei 160Stunden pro Monat immerhin schon 6.52€ pro Stunde, was schon fast eher ein Aushilfsjob als ein Praktikum ist. Wenn Du an eine solche Stelle kommst, dann darfst Du Dich glücklich schätzen, alle werden Dir ein solches Gehalt jedoch nicht anbieten.

das verlange ich ja auch garnicht. es geht ja ums lernen nicht ums verdienen.
allerdings wäre es schon positiv wenn man seiner leistung und arbeit auch entsprechend entlohnt wird.

Kann mich noone nur anschließen.

Wir haben hier sehr oft Praktikanten in der Agentur.
Die Fleißigen und Wissbegierigen werden auch entsprechend entlohnt.
Dann gibts da noch die anderen, welche es nicht mal für nötig halten, morgens pünktlich zu erscheinen oder gar selbstständig etwas zu bearbeiten.
Dennoch ist immer jemand der Angestellten mit der/dem Praktikanten
beschäftigt, gibt Korrekturen, etc. und fällt somit für das Tagesgeschäft aus.


Viele Grüße,

snoebi

Also ich bin nur mit Glück an ein sehr großes und bekanntes Büro rangekommen. Dort arbeiten über 20 Leute, von Bauingeneuren über Innenarchitekten bis hin zu Bauzeichnern. Aber ich kenne nur per Zufall einen Architekten, der mit denen hin und wieder im Kontakt steht, ansonsten hätte man da wohl keine Chance.

@ noone:

"1000€ sind bei 160Stunden pro Monat immerhin schon 6.52€ pro Stunde, was schon fast eher ein Aushilfsjob als ein Praktikum ist."

Das ist jetzt schon mein 3. Praktikum, was ich absolviere und ich sehe bei ALLEN Stellen minimal bis gar keinen Unterschied zu einem Aushilfsjob. So gesehen kriegt man auch bei einem Job erst mal gesagt, was man für eine Aufgabe hat, das kostet die anderen also auch Zeit, wenn auch nur minimal. Kontrollieren müssen sie es am Ende auch, damit sie sehen, wofür sie einen überhaupt bezahlen. Und das, was ich fast durchgehen in dem Architekturbüro mache, sind Pläne schneiden und falten. Und sowas nenne ich nicht unbedingt Praktikum.

Das ist aber eher klein oder vielleicht für deutsche Verhältnisse mittelgroß. Von groß würde man erst ab vielleicht 50 Mitarbeitern sprechen, richtig groß wird's dann denke ich um die 200 bis 300...

... musste mal meinen Senf dazu geben

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Florian Illenberger

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@ Schmetterling:

ich meinte mit "Unterschied zum Aushilfsjob" die Bezahlung, Praktikanten bekommen in der Regel weniger als die Aushilfen.

Vom Inhalt her sind Praktikanten und Aushilfen in den kleineren Büros "Mädchen für alles", in den grösseren werden auch die Praktikanten dann auch schon nach Projekte zugeteilt.

... Praktikanten bekommen in der Regel gar nichts, nämlich einfach aus dem Grund, weil sie (noch) keinen Anspruch auf Vergütung haben, was eigentlich völliger Unsinn ist. ABer naja ...

@ Florian:

Hmm, schätze mal ab, wieviele Büros mit 200 - 300 Kandidaten besetzt sind. Dürfte wohl deutschlandweit an einer Hand abzuzählen sein, oder?!

Kann ich nicht schätzen, aber es sind doch einige, nur kennt kaum ein Student die Namen, weil das nicht unbedingt die Büros sind, die regelmäßig in Zeitschriften erwähnt werden...

Wer z.B. kennt JSK? So weit ich weiß haben die aber Mitarbeiterzahlen wie oben genannt.
Ansonsten gibt es viele Internationale Büros in Deutschland die weltweit mehrere huntert Mitarbeiter haben (Foster, Chipperfield ...).

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Florian Illenberger

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