AW: Wie richtiger Bewerbungstext für Architektur-Absolventen Diplom

Danke Jochen. Du hast alles gesagt.
Das mit der Festanstellung würde ich mir übrigens überhaupt verkneifen. Ich glaube es gibt nur wenige Büros, die das von vorne herein machen - allerhöchsten ganz kleine, die Dich sowieso jederzeit aus wirtschaftlichen Gründen entlassen können.
Um Berufserfahrung zu sammeln, muss man vielleicht auch bereit sein, als freier Mitarbeiter für kurze Zeit zu arbeiten.
Bei größeren Büros wird man anfangs nur einen Zeitvertrag bekommen.

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Florian Illenberger

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Im Anschreiben oder sonstigen Schriftverkehr während der Kontaktaufnahme würde ich das auch nicht erwähnen.

Anders sieht das im Bewerbungsgepräch aus:

In der Regel kommt dann seitens des potentiellen Arbeitgebers die Frage (nicht selten als Fangfrage gemeint) nach den Gehaltsvorstellungen. Hier ist es sinnvoll nach dem Beschäftigungsverhältnis zu fragen und seine Wunschvorstellung zu bennen BEVOR man übers Geld spricht.

Ich habe gute Erfahrungen damit gemacht fordernd aufzutreten, die eigenen Vorstellungen klar zu bennen und mit dem AG zu Diskutieren. Bei diesem Vorgehen erfährt man zwischen den Zeilen auch viel über Persönlichkeit und Führungsstil des AG. So kann man sich ein Bild davon ob man mit dem AG zurechtkommt.

Die Bewerbung ist eins zu eins als Standardbrief zum x-fachen Versand zu erkennen.

Du musst, um die volle Aufmerksamkeit zu erreichen, ein komplett auf die Stelle zugeschnittenene individuelle Bewerbung schreiben:

- was willst Du
- was kannst Du
- warum passt Du zum Büro
- wie stehst Du zu den Projekten

etc.