Ich glaube, es geht hier um Büros, die regelmäßig Wettbewerbe gewinnen und bei denen aus einem Wettbewerbserfolg z.T. zig-millionenschwere Planungsaufträge erwachsen (das Preisgeld ist nicht der Maßstab). Da halte ich einen Bonus tatsächlich für angemessen, in Höhe von 500-1.000 EUR habe ich das auch schon erlebt. Mal abgesehen von großzügigen Essenseinladungen für das erfolgreiche Team.

T.