Die Frage ist, was Du unter "viele Stellen" verstehst .
Du mußt die Anzahl der Stellen in Relation zu der Anzahl der Absolventen bzw. Arbeitsuchenden setzen. Und dann sieht es nicht mehr so rosig aus.
Außerdem gibt es im Bereich Architektur natürlich eine enorme Bandbreite an Anforderungen. Viele Ausschreibungen fordern eine erhebliche Praxiserfahrung und das macht es besonders für Berufseinsteiger schwierig, halbwegs bezahlte Jobs zu finden. Wenn dazu dann noch eine Fixierung auf eine bestimmte Stadt dazu kommt (Familie, Freunde, Vorlieben etc.), dann kann es nochmal kritischer werden.
Je mehr Praxis man hat, je flexibler man örtliche ist und je spezieller die Kenntnisse, desto eher findet man nach meiner Erfahrung eine passende Stelle. Aber es ist wirklich keine Branche, in dem sie einem die Jobs nachschmeißen. Netzwerken, rechtzeitig Kontakte knüpfen und Praktika machen, das sind die besten Mittel.