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| Registrierter Nutzer Registriert seit: 09.04.2005
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Lang: Offline
 Beitrag Datum: 26.08.2013 Uhrzeit: 08:57 ID: 50795 | Social Bookmarks: |
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| Registrierter Nutzer Registriert seit: 14.05.2003
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milivanili: Offline
Ort: Wuppertal Beitrag Datum: 20.10.2013 Uhrzeit: 12:47 ID: 51206 | Social Bookmarks: Architekt für die Ausführungsplanung im Raum FFM mit 5 jähriger Berufserfahrung. Was würdet ihr verlangen? |
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| Registrierter Nutzer  Registriert seit: 26.07.2005
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Archimedes: Offline
Ort: Rhld.-Pfalz
Hochschule/AG: Architekt freischaffend  Beitrag Datum: 21.10.2013 Uhrzeit: 20:30 ID: 51213 | Social Bookmarks: Stadt oder Land? Bürogröße? Art der Projekte? Projektverantwortung? Gezahlt wird vermutlich zwischen 2.500 - 3.000 Euro/Monat. |
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| Registrierter Nutzer Registriert seit: 22.04.2006
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jericho: Offline
Beitrag Datum: 22.10.2013 Uhrzeit: 09:24 ID: 51215 | Social Bookmarks: Hallo Zusammen, hier eine aktuelle Gehaltsumfrage der Architektenkammern. Architektenkammer Rheinland-Pfalz - Struktur- und Gehaltsanalyse angestellter und beamteter Mitglieder Doch sehr gravierend die Gehaltsunterschiede Architekturbüro im Vergleich zur gewerblichen Wirtschaft. Grüße Jericho |
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Archimedes: Offline
Ort: Rhld.-Pfalz
Hochschule/AG: Architekt freischaffend Beitrag Datum: 03.11.2013 Uhrzeit: 09:09 ID: 51291 | Social Bookmarks: Zitat:
Die durchschnittlichen Gehälter sind mittlerweile recht ordentlich zumindest nach dieser wenig repräsentativen Umfrage. Ich bekomme auch selbst immer die Fragebogen für diese Studien und wenn man anschließend mal schaut, dann ist die Rücklaufquote mit 20,3% und somit die Aussagekraft dieser Studien sehr sehr begrenzt. Leider werden alle bis 5 bzw. 10 Jahre Berufserfahrung in einen Topf geworfen. Hier fände ich eine Zahl bis 1 bzw. 2 Jahre Berufserfahrung noch interessant. Grundsätzlich gehe ich davon aus, dass man lieber gute Gehälter statt schlechte Gehälter angibt bzw. darüber spricht. Wie es auch sei, nur 1/5 aller angeschriebenen Architekten bzw. Angestellten haben sich beteiligt. Belastbare Zahlen sind das kaum. Zitat:
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bimfood: Offline
Beitrag Datum: 04.11.2013 Uhrzeit: 16:53 ID: 51302 | Social Bookmarks:  Jo, heißt also bei der nächsten Gehaltsverhandlung einfach noch mehr als üblich verlangen. Gezahlt wird sowieso, oder es werden anderweitige "kreative" Angebote (Tätigkeitsbereich, Fortbildung, sonst. Vergünstigungen) durch den AG unterbreitet. Was soll ein Chef auch machen? Den eingearbeiteten Mitarbeiter gehen lassen kommt den AG meistens noch teurer... Unterm Strich müssen die Verhältnisse natürlich passen. ABER meine Erfahrung: Da geht einiges. |
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Florian: Offline
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Hochschule/AG: Illenberger & Lilja GbR / Anderhalten Architekten Beitrag Datum: 09.01.2014 Uhrzeit: 21:15 ID: 51775 | Social Bookmarks:
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