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Blumenschein: Offline

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Blumenschein has a spectacular aura about Blumenschein has a spectacular aura about Blumenschein has a spectacular aura about

Beitrag
Datum: 22.02.2015
Uhrzeit: 16:41
ID: 54036



Vorabanrufe bei Bewerbungen

#1 (Permalink)
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Hallo zusammen,

wie haltet Ihr es mit Anrufern bei Bewerbungen?

Ruft Ihr vor Versenden der Bewerbung im Unternehmen an um sich schon mal vorzustellen und ggf. noch weitere Fragen zu stellen?

Wie halten es die Büroinhaber? Schätzt Ihr derartige Anrufe und sind das eher Zeitfresser.

Auf der einen Seite kenne ich Büros, die Vorab-Anrufer sofort aussieben.
Auf der anderen Seite raten Bewerbungsratgeber zu einem Vorabanruf, insbesondere wenn ein Ansprechpartner mit Telefonnummer angegeben ist.

Was denkt Ihr?
Gruß

Blumenschein

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Archimedes: Offline

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Beitrag
Datum: 22.02.2015
Uhrzeit: 18:18
ID: 54042



AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen

#2 (Permalink)
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Vorab Anrufen halte ich für sehr sinnvoll.
Vor allem weiß man dann, ob die Bewerbung überhaupt auf fruchtbaren Boden fällt oder ob die Stelle möglicherweise schon besetzt wurde und man einer älteren Stellenanzeige aufgesessen ist. Das hilft die Sache entspannter zu sehen, wenn nach 2 Wochen immernoch keine Rückantwort vorliegt.
Länger als 5 Minuten sollte man den möglichen neuen Chef, aber nicht von der Arbeit abhalten.
Ansonsten sind diese wenigen Minuten am Telefon sicherlich wertvoll für beiden Seiten.

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Registriert seit: 23.02.2015
Beiträge: 5
kujulian: Offline


kujulian is on a distinguished road

Beitrag
Datum: 13.03.2015
Uhrzeit: 13:57
ID: 54109



AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen #3 (Permalink)
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Ich frag auch immer erst telefonisch nach, bevor ich mich schriftlich bewerte und daran ist auch überhaupt nichts verkehrt. Im Gegenteil: Das zeigt das direkte Interesse am Unternehmen und es ist wohl für jeden Ersichtlich, dass man nicht unbedingt eine Mega Bewerbung auf eine besetzte Stelle schreiben möchte

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Beiträge: 1
Markus_P: Offline


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Beitrag
Datum: 01.03.2016
Uhrzeit: 15:02
ID: 55328



AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen #4 (Permalink)
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Es ist natürlich sinnvoll erstmal telefonisch anzurufen und fragen. Vielleich ist die Jobanzeige noch nicht Aktuell und wie kujulian oben gesagt hat zeigt es direktes Interesse... manchmal hat man auch Glück und der Personaler am Telefon sagt direkt "ah kommen Sie vorbei mit Ihren Unterlagen" und es wird gleich auch ein Bewerbungsgespräch geführt.
Wenn Sie hilfreiche Tipps zur Bewerbung und Lebenslauf haben möchten, können Sie es
Ansonstens Viel Erfolg bei der JobSuche

Gruß

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Beiträge: 1.158
personal cheese: Offline

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Beitrag
Datum: 01.03.2016
Uhrzeit: 16:37
ID: 55331



AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen #5 (Permalink)
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Wie viele Architekturbüros haben eigentlich einen "Personaler"? In der Regel wird man über das Sekretariat nicht hinauskommen.

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Registriert seit: 08.11.2015
Beiträge: 21
raykip: Offline

Ort: Hamburg

raykip is on a distinguished road

Beitrag
Datum: 07.03.2016
Uhrzeit: 17:07
ID: 55349



AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen #6 (Permalink)
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Auf jeden Fall sinnvoll, aus den hier genannten Gründen. Eventuell ersparst du dir so Zeit und vergebene Mühe

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Registrierter Nutzer
 
Registriert seit: 10.11.2015
Beiträge: 7
Benno: Offline


Benno is on a distinguished road

Beitrag
Datum: 18.03.2016
Uhrzeit: 16:31
ID: 55416



AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen #7 (Permalink)
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Vorallem ist eine direkte Kommunikation übers Telefon oft hilfreich, um sich mit der Person vertraut zu machen und eine gewisse emotionale Bindung aufzubauen. Wenn du sympathisch rüber kommst, hat das sicher Vorteile für die folgende Bewerbung

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Registriert seit: 08.04.2016
Beiträge: 16
simiantschick: Offline


simiantschick is an unknown quantity at this point

Beitrag
Datum: 08.04.2016
Uhrzeit: 17:18
ID: 55527



AW: Vorabanrufe bei Bewerbungen #8 (Permalink)
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am elegantesten finde ich immer noch, wenn man mit etwas glück und vorausgesetzt das büro steht ein bisschen in der öffentlichkeit, auf nen vortrag, werkbericht, o.ä. fährt und da mal einen ansprechpartner abpasst...

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