AW: Mehrere Jobangebote: Kriterien für Büroauswahl

kann dem Vorredner nur zustimmen, besonders in den Punkten

Die Punkte sind aber vor allem für erfahrenere Architekten wichtig, als Absolvent kannst Du sie sowieso noch nicht richtig einschätzen.

Da Du Dich aber als Absolvent bewirbst, wirst Du nach ca. zwei Jahren sowieso den Arbeitsplatz wechseln, da man in den wenigsten Fällen nach diesem Zeitraum ohne Firmenwechsel sein Gehalt von Absolventenniveau auf ein Kompetenzgerechtes Architektenniveau gehoben bekommt.

Wobei wiederum der Punkt II

nicht zu unterschätzen ist, denn nach zwei Jahren im bekannten Büro kannst Du überall hin, und bekommst Deine Vorstellungen einfacher durch.

Als Absolvent ist meistens überall der Lohn relativ niedrig, und ob es sich lohnt, wenn Du für 300 im Monat weniger dafür eine Top-Referenz hast, ist dann wirklich abzuwägen.

Letztendlich ist für jede Neu-Bewerbung die Qualität der Arbeiten ausschlaggebend, bedenke auch dies, schaue dir Die Projekte in den in Frage kommenden Büros an, denn Deine Bewerbung kann nur so gut werden, wie die Projekte, an denen Du arbeitest - Auch hier gilt es abzuwägen, ausgezeichnete Projekte für Kellerlohn zu bearbeiten, oder dann mit gut bezahlten Kellerprojekten sich zu bewerben....

Danke für die Hinweise.

zu den Punkten III.1 + 2:
Habe das in mehreren Büros und Praktika selbst erfahren müssen. Dort habe
ich selbstständig an Projekten gearbeitet und glaube die Bedeutung dieser
Punkte gut einschätzen zu können. Deshalb werte ich sie relativ hoch.


zu II. (Reputation)
So schätze ich das auch ein. Und die von noone genannten 300,- Euro
mehr oder weniger halte ich für eine gute Grenze, was einem (während des
Berufseinstiegs) die Reputaiton Wert sein kann.