AW: Wieviel Urlaub darf/sollte der AG maximal verplanen?

Wieso willst Du eigentlich das Büro drei mal im Jahr ganz schließen? Welchen Vorteil siehst Du darin?

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Florian Illenberger

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Das schrieb ich ja oben:

1. Es geht um feste Urlaubstermine für ca. Hälfte der verfügbaren Urlaubstage, die auch dem Chef mal eine Auszeit ermöglichen, denn erfahrungsgemäß läufts nur 2-3 Tage ohne den im Büro. Deswegen machts kaum Sinn dann Leute arbeiten zu lassen, wenn er länger verreist ist.
Da braucht man sich nichts vorzumachen, wenn es in Strukturen von 5-10 jungen und recht unerfahrenen Mitarbeiter nur den Chef gibt, der gleichzeitig in alle Projekte eingebunden ist, dann gibt es nach wenigen Tagen, die nur von dieser Person beantwortet und entschieden werden können. Gibt es keine Antworten und Entscheidungen stockt die Arbeit.


2. Es gibt auch Sicherheit für die Urlaubsplanung und die Büroorganisation.

Ist auch - und das sage ich aus der Situation als Mitarbeiter in einem
kleineren Büro mit überwiegend jungen Leuten - meine Meinung.

[OT]
Vielleicht suchst Du Dir dann lieber einen neuen Chef
Mir klingelt da noch Dein Pensum-Thread im Ohr, vielleicht wär ja ein Partner
ganz gut für Deine Gesundheit und Deinen Urlaub...
[/OT]

Na gut, die Hälfte des Pensums verbringt er hier im Forum

Stimmt. Durchschnittlich 15 Minuten von meiner täglichen Arbeitszeit von insgesamt 30 Minuten verbringe ich hier. Die anderen 11,5 Stunden sind das reinste Vergnügen und nicht als Arbeit zu bezeichnen.

So muss das. Ich sehe Du bist Architekt aus Berufung.

Danke für den Tipp, aber mit dem Thema habe ich mich schon vor einigen Jahren zu Beginn meiner Selbständigkeit auseinander gesetzt und mich mit einigen alten Hasen und Langzeit-Selbständigen unterhalten.
Ergebnis: Die Partnergeschichten funktionieren meist nur zeitlich befristet und sind für mind. einen Partner meist unbefriedigend. Alleine entscheiden, alleine verantworten und alleine Risiko tragen ist nicht einfach, aber es hat weniger Reibungsverluste und Diskussionsbedarf.
Ich denke, man muss sich selbst Grenzen für Arbeitszeit und Streß setzen und die liegen bei Jedem etwas unterschiedlich.

Mein Ziel: mind. 3 x im Jahr eine Woche komplett Büroruhe. Für mich und alle anderen.