Hi Sarah!
Klares JA!
Aber egal, sieh nach vorne. Schlag ein Gehalt vor das angemessen ist, egal wie groß die Spanne zum jetzigen ist. Und wenn nur gelabert wird, triff eine Entscheidung. Z.B. da arbeiten wo Du fair bezahlt wirst. Die Zeiten in denen man solche Faxen wie Gratisüberstunden, wenig Urlaub, etc... mitmachen muss sind längst vorbei. Und wichtig ist sich einen Arbeitsvertrag ohne diesen Mist zu sichern, für den Fall dass mal wieder schlechtere Zeiten kommen. Dann bist Du fein raus.
In meinem ersten Büro hatten die "Alten" auch faire Verträge, nur die Jungen mußten gratis am WE schuften.