Erst einmal ist es natuerlich ein riesen Unterschied wenn man sich als Student fuer ein Praktikum bewirbt oder eine Festanstellung in einem der namhaften Bueros sucht.
Studenten werden da eher mal genommen, vor allem weil sie billige Arbeitskraefte sind und nach ein paar Monaten wieder gehen!
Natuerlich haengt das auch vom Zeitpunkt ab wie die Chancen gerade stehen.
Gibt es viel arbeit kommen ein paar Praktikanten mehr ins Buero, laesst die Arbeit nach, werden halt weniger Praktikanten eingestellt!
Bei einer Festanstellung bindet sich das Buero und bei schlechter Auftragslage kann man sich ja nicht einfach wieder von dem neuen Mitarbeiter trennen weil es gerade nichts zu tun gibt!
Eine Festanstellung ist also fuer den Arbeitgeber ein Risiko!

Ich habe sogar die Erfahrung gemacht, das auch nach einem laengeren Zeitraum auf meine Bewerbung zurueckgegriffen wurde - allerdings ging es um ein Praktikum...
Die Bewerbung war nicht unbedingt eine Standart-Bewerbung, also gehe ich mal davon aus, dass die Bewerbungen die dem Peronalchef zusagen, gesondert aufgehoben werden damit spaeter darauf zurueck gegriffen werden kann!

Es sollte also schon etwas besonderes sein, sonst geht die Bewerbung unter all den anderen unter und wird wohl moeglich erst garnicht gelesen sondern gleich aussortiert.