AW: Architektengehälter 2015

Firmengrösse: >80 Mitarbeiter (Gesamtgröße inkl. aller Abteilungen, kein Amt)
Standort: Bayerische Großstadt
Projektgröße: öfftl. Wohnungsbau, hohe Investitionssummen
Arbeitszeit: 39 Stunden nach TVÖD (mit Zeiterfassung)
Urlaub: 30 Tage + Heilig Abend und Silvester geschenkt
Überstunden: Können anfallen, über 20+ darf man pro Quartal nicht machen und muss den Rest frei nehmen, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten
Sonderzahlungen: nach TVöD (80% des Bruttogehalts+Leistungszulage)

Dipl.-Ing. (FH) mit 5 Jahren BF, Oberbauleitung, Projektmanagement - TVÖD E12 Stufe 3 (ca. 3.955€ brutto)


E12.3 ist sehr gut für TVöD, regulär ist eher mit E10-E11 zu rechnen (im Vergleich zu den Gehältern in der freien Wirtschaft momentan aber trotzdem attraktiv, vor allem das Arbeitszeitmodell)

Zum Vergleich: Alternatives Jobangebot an gleichem Ort in privatwirtschaftlichem Büro, Größe ca. 20 Mitarbeiter, alle LP, sehr interessante größere Projekte, 10 Überstunden pro Monat "inklusive" => 2.800€/brutto
Dann lieber TVÖD...

Vielleicht kein Amt, aber so wie ich das interpretiere ein Unternehmen am Staatstropf bzw. hauptsächlich vom Land/Bund beauftragt, oder?

Die Beschreibung klingt jedenfalls nicht nach Privat- bzw. Freier Wirtschaft sondern nach einer Gesellschaft oder einem Unternehmen, welches ehemals staatlich war und dann privatisiert wurde. Bei uns in Rheinlad-Pflaz gibt es so etwas als Landesbetrieb Bauen (LBB) oder als Kommunalbau Rheinland-Pfalz.

Der Vergleich ist dennoch interessant.

Fast. Kommunal.

Deswegen hatte ich aber noch ein alternatives Jobangebot aus der Privatwirtschaft als Vergleich darunter geschrieben

Bürogröße: 1-3 Mitarbeiter, davon beide Chef und Chefin
Standort: Stadtmitte über 300.000 Einwohner
Projektgröße: Aussenanlagen/ Wohnhaus/ Wohnheim nur geplant bis zum 1,2 Mio.
Arbeitszeit: 40-45 Stundenwoche
Urlaub: 25 Tage/Jahr
Überstunden: keine
Sonderzahlungen: Provision 8,5%

Dipl.Ing.FH Architektur mit 3 Jahren Berufserfahrung, Einsatzgebiet: Planung und zeitweise Bauleitung LPH. 1-4, selten 5-9, da nur Genehmigungsplanung hauptsächlich 1-4:
2.100 Euro/brutto, eigenes Fahrzeug

Ja, dass war mir schon klar. Dort wo man für private/gewerbliche Kunden plant, sehr enge Budgets und damit verbundene Honorare hat, sind solche Gehälter nicht realisierbar.
Das geht leider nur mit öffentlichen Geldern (Steuergeldern) im Hintergrund.
Dafür bluten wir aber alle, damit wenige davon profitieren.

Ich habe vorher primär für Investoren gebaut und hatte wirklich die Schnauze voll und bin deshalb sehr dankbar dafür jetzt mehr im sozialen Wohnungsbau tätig sein zu können. Hat sicherlich nichts mit schillernden Vorzeigebauten zu tun, ist jedoch grundsolide und für den Durchschnittsbürger gedacht. Das trifft dann eher meine soziale Ader als für (Neu-)Reiche die Rendite zu erhöhen - und traurigerweise ist die Gestaltungsqualität bei Investorenbauten teilweise leider nicht höher, denn hübscher bauen kostet ja Geld und schmälert die Rendite... das artet jetzt aber in Grundsatzdiskussion aus soll ja beim Thema Gehalt bleiben.

Ich meinte das ja auch das in Bezug auf das Thema Gehalt und nicht bezogen auf die Architektur im Wohnungsbau.

Öffentliche Arbeitgeber, Behörden, Ministerien oder halt Unternehmen, die staatlich subventioniert werden, können ihren Mitarbeitern sehr gute und begehrenswerte Arbeitsbedingungen in Form von hohen Bruttogehältern, vielen Urlaubstagen und anderen Sonderkonditionen bieten, weil alle die in der freien Wirtschaft arbeiten oder dort ein kleines oder mittelständiges Unternehmen führen eine sehr hohe Abgabenlast zu tragen haben und die dort tätigen Angestellten deshalb mit schmäleren Gehältern und schlechteren Konditionen leben müssen.

Im Prinzip finanziere ich mich mit meinen Steuern, die bessergestellte, staatlich organisierte Konkurrenz, die mir Aufträge wegschnappt, die man auch an freie Büros verteilen könnte.