Ich würde als Anfänger nicht davon ausgehen, gleich Projektleiter zu werden. In der Regel muß man sich erst beweisen. Dann kann es allerdings schnell gehen...
Aber natürlich spielen Teamfähigkeit und der persönliche Eindruck die größte Rolle. Letztlich kommt es darauf an, mit dem Gegenüber auf einer Wellenlänge zu sein. Das gilt ja in gleichem Maße für Dich wie den Anderen, denn (auch, wenn man momentan mit den Jobs nicht echt wählerisch sein kann) Du wirst auch nicht glücklich in einem Büro werden, bei dem DU von Anfang an ein komisches Gefül hast.
Natürlich ist die Einladung zum Vorstellungsgespräch schon ein Anzeichen von Interesse und dem offenbaren Eindruck, dass Du die gewünschten Fähigkeiten mitbringst. Will man aber auch am Ende der Runde noch vorne stehen, muß man sich von allen anderen Bewerbern, denen man ja offenbar dieselben Fahigkeiten attestiert, abheben. Ich denke daher, dass man seine Stärken schon betonen sollte (wie gesagt, ohne aufdringlich oder überheblich zu wirken) und seine Schwächen nur, wenn man gezielt darauf angesprochen wird (also z.B., dass man ein bestimmtes Programm nicht beherrscht oder bei mir war es den nicht vorhandene Führerschein).

Grüße
Samy