nochmal was zu den Bewerbungen:

ich denke die Motivation lässt nach einiger Zeit gehörig nach wenn man nach einigen Monaten und ca. 70 Bewerbungen immer noch da ist, wo man nach dem diplom und voller Tatendrang war.

Die Initiativbewerbungen sind eigentlich am frustrierendsten, entweder man hört gar nichts, oder sofort "keinen Bedarf". Auf passende Stellenanzeigen ( die meist befristet und auf Basis freier Mitarbeit sind ) bewerben sich dann immer direkt 500 - 1000 Mitbewerber, von denen ein großer Anteil jahrelange Berufserfahrung mitbringen, u.a. Projektleiter von namhaften Büros, die für dasselbe Geld arbeiten wie ich als Absolvent. Wie soll man da noch Chancen haben?
Ich würde als Chef auch eher den Projektleiter von (z.B.) gmp einstellen als den unerfahrenen Absolventen.

Ich dachte nach dem Diplom auch ich hätte gute chancen auf dem Markt - sehr gutes diplom- drei jahre berufserfahrung als Student in einem renommierten Büro, musste leider feststellen wie naiv ich war.

Ich denke auch ohne Vitamin b ist es fast unmöglich eine zufriedenstellende Anstellung zu bekommen.