Also das reduzierte Gehalt zu Beginn würde ich nicht vorschlagen. Das wäre meiner Meinung nach nur bei erschwerten Einstiegsbedingungen wie Erlernen einer Software oder Fortbildungen angemessen.

Ansonsten gilt es, dass jeder bei Jobwechsel eine Einarbeitungs- bzw. Eingewöhnunungsphase braucht, und die Erfahrung fliesst sowieso in die Gehaltsverhandlung ein. Ein Absolvent wird sowieso nicht das Gehalt eines erfahrenen Architekten bekommen, und die Firma weiss auch, was sie von Absolventen an Leistungen bekommt.