Hat jemand noch eine Argumentationsweise, falls man doch nocheinmal Morgen oder Anfang der Woche mir im Gespräch herüberbringen möchte, dass das Büro den Lohn so nicht bewerkstelligen kann und nocheinmal auf 2100 oder sogar auf 2050 herunterdrücken möchte?

Denn bei meiner Einstellung geschah das ja leider auch, obwohl die damaligen 2.000 ja meine Schmerzgrenze waren.

Ich behaupte mal, dass das seitens der Büroinhaber alles in den Jahren antrainierte und erprobte Taktiken sind und bei der aktuellen Lage (man hat ein größeres Projekt [LP1-4 fertig] abgegeben da ein größeres meines zusammen mit der Kollegin begonnen wird [ca. 45 WE]) die Einnahmen meiner Meinung nach stehen. Auch die anderen im Büro haben laufende gute Projekte.

Ich habe denen ja mal wieder meine Mindestgrenze mitgeteilt und kann diesmal wirklich nicht unterhalb bleiben. Meine Wertschätzung + Motivation und vor Allem auch die wirtschaftliche Lage sind daran gekoppelt. Dies mit der wirtschaftlichen Lage hatte ich denen aber auch mitgeteilt und dass ich einmal aus Geldgründen nicht zu meinem Sohn fahren konnte oder mir zu Weihnachten Geld in der Familie borgen musste.

Ich werde sehen, ob sie das einfach umgegen oder "wirklich" längerfristig" mit mir planen.

@Tom
Ich gebe dir da Recht, dass das alles eine Art Investition meinerseits ist und ich Erfahrungen in den Projekten bekomme und später dann dafür irgendwo anders mehr bekommen kann.

Ich schätze die Nähe zur Verantwortung sehr und auch den Umfang der Projekte.

Ich danke euch!
Nächste Woche mehr
Gruß sego12